001 Hak Akses (open/membership)
700 Entri Tambahan Nama OrangRiani Rachmawati, supervisor; Mone Stepanus Andrias, examiner; Putri Mega Desiana, examiner
336 Content Typetext (rdacontent)
264b Nama PenerbitFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia
710 Entri Tambahan Badan KorporasiUniversitas Indonesia. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
049 No. Barkod21-23-28988426
504 Catatan Bibliografipages 75-84
852 LokasiPerpustakaan UI
338 Carrier Typeonline resource (rdacarrier)
590 Cat. Sumber Pengadaan Koleksi
903 Stock Opname
053 No. Induk21-23-28988426
Tahun Buka Akses2023
653 Kata KunciFMCG; job performance; job satisfaction; training & development; supervisor support
040 Sumber PengataloganLibUI ind rda
245 Judul UtamaPengaruh Training & Development dan Supervisor Support terhadap Job Performance yang Dimediasi oleh Job Satisfaction pada Karyawan Manufaktur FMCG = The Effect of Training & Development and Supervisor Support on Job Performance of FMCG Manufacture Employee: The Mediating Role of Job Satisfaction
264c Tahun Terbit2023
650 Subyek TopikJob performance standards; Job satisfaction
850 Lembaga PemilikUniversitas Indonesia
520 Ringkasan/Abstrak/IntisariIndustri manufaktur adalah penyerap tenaga kerja dan kontributor Produk Domestik Bruto (PDB) terbesar bagi Indonesia, khususnya di manufaktur Fast Moving Consumer Goods (FMCG). Tingginya jumlah tenaga kerja membuat kinerja karyawan menjadi hal penting demi keberlangsungan perusahaan, sehingga faktor-faktor yang memengaruhinya perlu untuk diidentifikasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh training & development dan supervisor support pada job performance dengan job satisfaction sebagai mediator. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif menggunakan kuesioner daring (online) dengan sampling kepada karyawan di manufaktur FMCG di Indonesia. Data diolah menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) pada perangkat lunak LISREL 8.80. Hasil penelitian menunjukan adanya hubungan positif antara training & development dan supervisor support terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction. Penelitian ini berkontribusi dalam memperluas studi empiris terkait faktor yang dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja manufaktur FCMG di Indonesia. ......Manufacture industry is the largest employer and contributor to Gross Domestic Product (GDP) in Indonesia, particularly the FMCG (Fast Moving Consumer Goods). The high number of workers makes employee performance important for the sustainability of the company, so it is necessary to identify the factors that influence it. This study aims to analyze the effect of training & development and supervisor support on job performance with job satisfaction as a mediator. The study applies quantitative research using online questionnaire with purposive sampling on employees of FMCG manufacture in Indonesia. The data was processed using SEM (Structural Equation Model) method in LISREL 8.80 software. The results show that there is a positive relationship between training & development and supervisor support on job performance that mediated by job satisfaction. This research contributes to expanding empirical studies regarding factors that could increase the productivity of FMCG manufacture employees in Indonesia.
904b Pemeriksa Lembar KerjaAdhityaN-September2023
090 No. Panggil SetempatT-pdf
d-Entri Utama Nama OrangRayhan Ero Harninditya Fithraka, author
500 Catatan UmumTidak dapat diakses di UIANA, karena: akan diterbitkan pada Jurnal Nasional yaitu Jurnal Cakrawala Repositori IMWI Sinta 4 Volume 6 yang diprediksi akan dipublikasikan pada bulan Agustus tahun 2023
d-Entri Tambahan Nama OrangRiani Rachmawati
337 Media Typecomputer (rdamedia)
526 Catatan Informasi Program StudiManajemen
100 Entri Utama Nama OrangRayhan Ero Harninditya Fithraka, author
264a Kota TerbitJakarta
300 Deskripsi Fisikxiii, 84 pages: illustration + appendix
904a Pengisi Lembar KerjaAdhityaN-September2023
Akses Naskah Ringkas
856 Akses dan Lokasi Elektronik
502 Catatan Jenis KaryaTesis
041 Kode Bahasaind