001 Hak Akses (open/membership)membership
700 Entri Tambahan Nama OrangRofikoh Rokhim, supervisor; Eka Pria Anas, examiner; Maria Ulpah, examiner
336 Content Typetext (rdacontent)
264b Nama PenerbitFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia
710 Entri Tambahan Badan KorporasiUniversitas Indonesia. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
049 No. Barkod15-25-35632038
504 Catatan Bibliografipages 105-115
852 LokasiPerpustakaan UI
338 Carrier Typeonline resource (rdacarrier)
590 Cat. Sumber Pengadaan KoleksiDeposit;Deposit;Deposit;Deposit
903 Stock Opname
534 Catatan Versi Asli
Tahun Buka Akses2025
053 No. Induk15-25-35632038
653 Kata Kuncikinerja esg; keberagaman gender; struktur modal; kecepatan penyesuaian.
040 Sumber PengataloganLibUI ind rda
245 Judul UtamaPengaruh Kinerja Environmental, Social, and Governance (ESG) serta Board Gender Diversity terhadap Capital Structure dan Speed of Adjustment (Studi Empiris pada Perusahaan di Negara ASEAN dan Korea Selatan) = The Impact of Environmental, Social, and Governance (ESG) Performance and Board Gender Diversity on Capital Structure and Speed of Adjustment (An Empirical Study on Companies in ASEAN and South Korea)
264c Tahun Terbit2024
650 Subyek TopikCorporations--Finance; Economic stabilization; Corporate governance; Sex role in the work environment
850 Lembaga PemilikUniversitas Indonesia
520 Ringkasan/Abstrak/IntisariKinerja ESG saat ini menjadi faktor penting yang dipertimbangkan oleh para stakeholder dalam menilai kinerja keberlanjutan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja Environmental Social Governance (ESG) dan gender diversity terhadap struktur modal dan kecepatan penyesuaian (Speed of Adjustment) pada perusahaan sektor non keuangan di negara ASEAN dan Korea Selatan selama periode 2018 - 2023. Penelitian ini menggunakan model regresi panel dan dynamic panel sebagai metode yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja ESG memiliki pengaruh negatif terhadap tingkat leverage yang diukur menggunakan book leverage, mengindikasikan bahwa perusahaan dengan kinerja ESG yang baik cenderung menurunkan modal utang perusahaan. Sedangkan gender diversity membuktikan berpengaruh positif terhadap tingkat leverage perusahaan. Hasil penelitian untuk model dinamis speed of leverage adjustment menunjukkan adanya hubungan yang negatif signifikan antara kinerja ESG dalam tingkat penyesuaian leverage terhadap target leverage. Sedangkan gender diversity dalam model dinamis speed of leverage adjustment menunjukkan adanya hubungan yang positif signifikan dalam tingkat penyesuaian leverage terhadap target leverage. Didalam penelitian ini juga menunjukkan bahwa kinerja ESG dan gender diversity berhubungan dengan semakin besarnya nilai deviasi speed of leverage adjustment, dibandingkan dengan model yang tidak mempertimbangkan kinerja ESG dan gender diversity. ......ESG performance is currently an important factor considered by stakeholders in assessing the company's sustainability performance. This study aims to analyze the influence of Environmental Social Governance (ESG) and gender diversity performance on capital structure and speed of adjustment in non-financial sector companies in ASEAN and South Korea countries during the period 2018 - 2023. This study uses panel regression models and dynamic panels as the methods used to test the hypothesis. The results show that ESG performance has a negative influence on the level of leverage measured using book leverage, indicating that companies with good ESG performance tend to reduce the company's debt capital. Meanwhile, gender diversity has proven to have a positive effect on the company's leverage level. The results of the study for the dynamic speed of leverage adjustment model show that there is a significant negative relationship between ESG performance in the level of leverage adjustment to the leverage target. Meanwhile, gender diversity in the dynamic model of speed of leverage adjustment shows a significant positive relationship in the level of leverage adjustment to the leverage target. This study also shows that ESG performance and gender diversity are related to the increasing value of the deviation of speed of leverage adjustment, compared to models that do not consider ESG performance and gender diversity.
904b Pemeriksa Lembar Kerja
090 No. Panggil SetempatT-pdf
d-Entri Utama Nama Orang
500 Catatan UmumTidak dapat diakses di UIANA, karena: akan diterbitkan pada Jurnal Nasional yaitu Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis yang diprediksi akan dipublikasikan pada bulan Juni tahun 2025
337 Media Typecomputer (rdamedia)
d-Entri Tambahan Nama Orang
526 Catatan Informasi Program StudiMagister Manajemen
100 Entri Utama Nama OrangAlya Syafi Rifiana, author
264a Kota TerbitJakarta
300 Deskripsi Fisikxiii, 115 pages : illustration + appendix
904a Pengisi Lembar Kerjatanti-juni2025
Akses Naskah Ringkas
856 Akses dan Lokasi Elektronik
502 Catatan Jenis KaryaTesis
041 Kode Bahasaind