PT. XYZ adalah salah satu perusahaan bahan baku kaleng berkelas dunia di Indonesia. Seiring meningkatnya biaya kebutuhan hidup, serikat karyawan PT. XYZ mendesak perusahaan untuk meningkatkan gaji dan kesejahteraan karyawan. Hal ini membuat perusahaan mengubah strateginya mengarah ke sumber daya manusia. Peneliti tertarik untuk melihat apakah terdapat hubungan antara faktor-faktor biaya sumber daya manusia dengan kinerja perusahaan. Mula-mula dilakukan analisis faktor untuk mereduksi 17 variabel biaya sumber daya manusia menjadi 4 faktor. Lalu 4 faktor biaya sumber daya manusia tersebut dilihat hubungannya secara bersama-sama dengan produktivitas dan profitabilitas, sebagai variabel kinerja perusahaan, menggunakan canonical correlation analysis. Dari analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara faktor-faktor biaya sumber daya manusia dengan kinerja perusahaan. iv