ABSTRAK
Kelompok Kecil adalah salah satu kelompok yang bertujuan untuk membinakerohanian anggota-anggotanya. Kelompok ini memiliki sejumjah aktivitas yangmenuntut keterlibatan anggota-anggotanya secara efektif agar dapat mencapaitujuan bersama yakni kematangan pribadi anggota-anggotanya atas dasar imanKristiani.Penelitian ini bermula dari pengamatan peneliti terhadap adanya diskrepansiantara teori yang menyatakan bahwa tujuan yang homogen mempengaruhitingginya efektifitas keterlibatan anggota dalam kelompok dengan fenomena yangdiamati pada Kelompok Kecil di Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.Keterlibatan anggota ternyata justru tidak efektif walau tujuan masing-masinganggota sejalan dengan tujuan kelompok. Oleh karena itu timbul pertanyaan apapenyebab yang menghambat efektifitas keterlibatan anggota dalam kelompoktersebut.Melihat bahwa kelompok ini sangat bermanfaat, maka diharapkanpenelitian ini bukan hanya bermaksud untuk menemukan penyebab adanyadiskrepansi antara teori dan fakta tapi juga untuk perkembangan programpembinaan itu sendiri, khususnya Kelompok Kecil.Dalam penelitian ini digunakan pendekatan kualitatif. Pendekatan inidipakai untuk memahami penghayatan subyektif anggota terhadap keterlibatannyadalam kelompok. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara.Penelitian ini melibatkan empat subyek yang seluruhnya adalah mahasiswaFakultas Psikologi Universitas Indonesia.Hasil penelitian menunjukkan bahwa diskrepansi ini disebabkan oleh empatkategori masalah yaitu ketidakberfungsian kelompok, masalah pemimpin, masalahanggota dan masalah aktivitas kelompok.Bagi penelitian selanjutnya disarankan untuk meneliti faktor nilai yangdianut anggota dan menerapkan penelitian ini pada setting yang berbeda, sehinggamasalah dapat dijelaskan dengan lebih komprehensif.