ABSTRAK
Penugasan di daerah konflik mempunyai banyak konsekuensi yangharus dihadapi oleh anggota Brimob yang sedang mendapat tugas.Konsekuensi negatif yang dihadapi berpotensi menimbulkan stres padaanggota Brimob tersebut. Agar mereka bisa tetap survive selama bertugasmaka mereka harus mengembangkan strategi coping untuk mengatasi stresyang dihadapi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sumber stres anggotaBrimob selama bertugas di konflik Aceh dan strategi coping apa yangpaling banyak digunakan. Penelitian ini dilakukan di Mako Korps BrimobKelapa Dua dengan sampel anggota Brimob yang baru pulang daripenugasan di Aceh.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sumber stres anggotaBrimob selama bertugas di Aceh terdiri dari sumber stres fisiologis,psikologis, dari dalam diri, dari keluarga dan dari lingkungan. Keluarga danlingkungan ternyata lebih potensial menjadi sumber stres. Diikuti kemudiansumber stres fisiologis, psikologis, dan dari dalam diri. Dari penelitian inijuga ditemukan bahwa sumber stres dari keluarga pada anggota Brimobyang sudah menikah lebih besar dibandingkan yang belum menikah. Hal inidisebabkan beban keluarga yang ditanggung oleh mereka yang sudahmenikah lebih besar.Mengenai strategi coping, ternyata anggota Brimob menggunakanketiga strategi coping yang ada yaitu Problem-Focnsed Coping, Emotion-Focused Coping, dan Maladaptive Coping. Namun demikian Problem-Focnsed Coping lebih banyak digunakan oleh anggota Brimob selamabertugas di Aceh, kemudian diikuti Emotion-Focused Coping danMaladaptive Coping. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa anggotaBrimob yang berpangkat Perwira lebih banyak menggunakan Problem-Focnsed Coping dibandingkan yang berpangkat Bintara maupun Tamtama.Fenomena ini disebabkan karena fungsi, peran, dan tanggung jawab seorangPerwira yang dituntut untuk menyelesaikan setiap masalah secara efektif.Anggota Brimob yang pernah bertugas di daerah konflik juga lebih banyakmenggunakan Problem-Focnsed Coping karena mereka sudah terbiasadengan lingkungan penugasan.