ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah mengembangkan intervensi guna meningkatkan rasa
percaya pada atasan, dalam peningkatan kesiapan untuk berubah pada karyawan di
Direktorat Teknik TV BCD dalam migrasi sistem penyiaran analog ke digital.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui kuisioner untuk mendapatkan
data yang signifikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasa percaya kepada
pimpinan menjadi faktor terpenting dalam meningkatkan kesiapan untuk berubah
pada karyawan.
ABSTRACTThis research aims to develop interventions to enhance of trust in manager in the
enhancement of readiness for changes for staff in the Directorate of engineering BCD
TV in the process of migration from analog broadcast system to digital. The research
applied quantitative methodology by collecting data from a set of questionnaires. A
finding of the study shows that trust to manager has become the most significant
factor to improve staff?s readiness for change.
