ABSTRAKStres kerja merupakan reaksi seseorang terhadap tekanan atau tuntutan yangberlebihan di tempat kerja yang bersifat merugikan. Stres kerja pada perawatmerupakan salah satu permasalahan dalam manajemen sumber daya manusia dirumah sakit. Hal ini disebabkan karena profesi perawat merupakan tenagakesehatan yang paling tinggi intensitas interaksinya dengan pasien dan seringberhadapan dengan situasi yang dapat menyebabkan terjadinya stres kerja.Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi gambaran tingkat stres kerjaperawat di ruang rawat inap RSPG Cisarua Bogor. Penelitian deskriptif inidilakukan dengan tehnik quota sampling pada 80 perawat di ruang rawat inap.Hasil penelitian menunjukan bahwa 69 perawat (86%) yang bekerja di ruangrawat inap RSPG Cisarua Bogor berada pada tingkat stres kerja sedang. Penelitianini merekomendasikan bahwa perlu adanya penelitian lebih lanjut tentanghubungan antara tingkat stres kerja dengan karakteristik responden. Penelitian iniberguna sebagai sumber informasi untuk mengembangkan manajemen stres kerjaperawat di rumah sakit

---

ABSTRACTWork stress is a person's reaction to excessive pressure or demand in the

workplace. Work stress is one of the biggest problem in nursing management

since nurses have to interact with patients and often facing different situation that

could lead to a work stress. This descriptive study aims to identify the level of

work stress of nurses in RSPG Cisarua Bogor. Data were collected from 80

nurses in inpatient departement. This study found that 69 nurses (86%) has a

moderate level of work stress. Some recommendations of this study were proposed

that a future study is needed to identify the relationship between work stress with

the characteristic of respondents. The result of this study could be beneficial to

develop the management of work stress nurses in the hospital.