ABSTRAKPenelitian ini bertujuau untuk mengetahui gambaran kinerja bidan di desa (bides) dan faktor-falctor yang berhubungan dengan kinerja bidan di desa dalam pelayanan kebidanan program JPKMM di'Kabupaten Aceh Selaian tahun 2007.
Penelitian ini dilakukan dengan desain penelitian cross sectional dengan pendekatan kuautitatif dan dianalisa secara univariat, bivariat dan multivariat. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh bides yang bertugas di wilayah Aceh Selatan tahun 2007 berjumlah 117 orang dan yang menjadi sampel adalah bides yang sudah bertugas minimal 1 tahun pada bulan Agustus 2006 berjumlah 104 orang.
Hasil penelitian menunjukan sebagian besar kinerja bides dalam pelayanan
kebidanan program JPKMM di Kabupaten Aceh Selatan tahun 2007 kurang (56%),
Faktor yang dominan berhubungan dengan kinerja adalah pesaing, pembiusan,
pengetahuan dan motivasi. Faktor yang tidak berhubungan dengan hides adalah
umur, status pernikahan, status kepegawaian, domisili, jumlah desa, sikap, imbalan,
kemampuan dan pendidikan.
Perlu adanya bememtaan pembinaan kepada bides dan memberikan
penghargaan kepada Bidan untuk meningkatkan motivasi bidan di desa dalam
melakukan pelayanan kebidanan program JPKMM.
ABSTRACTThis Research aimed to find out the picture of village midwife performance
and what factors that related to village midwife performance in midwifery service of
program JPKMM in Aceh Selatan District, year 2007. This Research was done by a
cross sectional method with quantitative approach and imivariate, `bivarite,
multivariate analyzed. The Population was all village midwives in Aceh Selatan
District in 2007 amormt to l 17 people and that become sampel was village midwife.
Researches Result shows a large part of village midwife performances in
midwifery service of program JPKMM in Sub-Province of Aceh Selatan year 2007
less (56%), Dominant Factor relaters to village midwife performance aria:
competitor, supervision, knowledge and motivation. Factors which unrelated to
village midwife performance are : age, marriage status, employe status, domicile,
amount village, attitude, reward, ability and education.
Must existence of supervision generalization to village midwife and give
reward to village midwife to improve village midwife motivation in conducting
service of program midwifery JPKMM.
