PT. GF adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang induslriconsumer goods dcngan total karyawan sebanyak kurang lebih 16.000 orang yang tersebar hampir di scluruh Indonesia. Situasi yang muncul saat ini di kalangan karyawan adalah adanya ketidak jelasan karir yang membuat sebagian besar karyawan menjadi resah dan bertanya-tanya tentang bagaimana nasib karir mereka di perusahaan. Situasi ini tentu menjadi tidak kondusif baik bagikaryawan maupun baik perusahaan, di mana karyawan sebagai modal utamaperusahaan yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapaitujuannya akan menjadi terdemotivasi degan adanya masalah karir ini.Tugas Akhir ini merupakan kegiatan pcnulis yang mcncoba untukmengangkat masalah ini sebagai bahan tulisan dengan maksud memberikaninfomaasi kepada perusahaan seprti apa kondisi yang, terjadi di karyawan mengenai masalah karir dan apa solusi yang dapat dilakukan untuk mengawasi masalah tersebutBerdasarkan hasil analisis penulis maka satu-satunya solusi terbaik yang direkmendasikan oleh penulis dan harus segera dilakukan oleh perusahaan adalah menyusun career path, yang akan dipakai sebagai acuan untukpenyusunan career planning and development bagi tiap karyawan. Denganadanya career path maka permasalahan yang muncul mengenai karir dapatdiatasn dan dapat kembali memotivasi para karyawan untuk bekerjamemberikan yang terbaik bagi perusahaan.