Mempertahankan karyawan profesional muda melalui program remunerasi yang motivasional (menggunakan pendekatan teori motivation-hygiene, hierachy of needs, & pay for performance/ compesation mangement)
(Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002)
|
 T-Ruby Indrakusumah.pdf :: Unduh
|
| Jenis Koleksi : | UI - Tesis Membership |
| No. Panggil : | T38044 |
| Program Studi : | |
| Penerbitan : | [Place of publication not identified]: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002 |
| Bahasa : | ind |
| Sumber Pengatalogan : | |
| Tipe Konten : | |
| Tipe Media : | |
| Tipe Carrier : | |
| Deskripsi Fisik : | 32 hlm. ; 30 cm. lamp. |
| Naskah Ringkas : | |
| Lembaga Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| T38044 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20344167 |
