Mempertahankan Karyawan Profesional Muda melalui Program Remunerasi yang Motivasional (menggunakan Pendekatan Teori Motivation-Hygiene, Hierachy of Needs, & Pay for Performance/ Compesation Management)
Ruby Indrakusumah;
Achmad S. Ruky, supervisor
(Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002)
|
 T-Ruby Indrakusumah.pdf :: Unduh
|
| Jenis Koleksi : | UI - Tesis Membership |
| No. Panggil : | T38044 |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama badan : | |
| Program Studi : | |
| Penerbitan : | Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002 |
| Bahasa : | ind |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| Tipe Konten : | text |
| Tipe Media : | unmediated ; computer |
| Tipe Carrier : | volume ; online resource |
| Deskripsi Fisik : | 32 pages ; 30 cm. appendix |
| Naskah Ringkas : | |
| Lembaga Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| T38044 | 15-25-84808028 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20344167 |
