Pemberlakuan UU. 16/2001 tentang yayasan dimanfaatkan olehoknum badan pendiri dan yayasan X untuk membuat akte baru terkaitdengan perubahan struktur organisasi. Tetapi hal ini dilakukan tanpamelalui rapat pleno badan pendiri. Perubahan yang tidak transparan inimenimbulkan penolakan terutama anggota badan pendiri yang tidak tahuakan perubahan akte yayasan dan konilik di level manajemen atas.Sehingga perlu dirumuskan bagaimana langkah-langkah selanjutnya agarkonilik dapat terselesaikan dan perubahan dapat dilakukan.Solusi yang ditawarkan ada tiga yaitu (a). musyawarah bersamaantar kedua belah pihak, (b). Meggunakan bantuan pihak 111, (c).Menempuh jalur hukum. Solusi yang direkomendasikan adalahmenggunakan bantuan pihak III.Langkah-langkah yang perlu dilalcukan adalah menyelesaikankonflik dan merencanakan perubahan yang transparan sehingga dapatditerima semua pihak Untuk itu diperlukan pihak Ill untukmenjembataninya. Adapun tahap-tahapannya adalah: (a).Mencari pihak Ill,(b). Kcmudian pihak ketiga melakukan pertemuan dengan masing-masingpihak Hasil pertemuan tersebut dianalisis pihak 111 untuk dicari titik yang dapat mempertemukan mereka. (c). Hal ini kemudian dikomunikasikan pihak III kepada kedua belah pihak. (d) Setelah masing-masing pihak dapat memahami keinginan dan maksud pihak yang lain, baru kedua belah pihakbertemu. Pertemuan ini diharapkan menghasilkan kesepakatan danmemmuskan langkah bersama, (e). Melakukan proses perubahanberencana, (f). Hasil perubahan di dokumentasikan dalam sebuah bukuuntuk disosiaiisasikan pada pengurus dan karyawan