ABSTRAK
Stres mempunyai dampak yang berbeda pada setiap individu. Stres dapatmenjadi Eustres atau stres yang positifl dapat juga menjadi Distres atau sires yangmengganggu kehidupan individu yang mcngalaminya. Pada lingkungan yangmungkin menimbulkan Distres, yaitu teljadi pada jenis pekerjaan yang monoton,menuntut kewaspadaan, serta yang memiliki disiplin dan resiko tinggi, membuatbeban petugas sangat berat . Seperti misalnya bertugas pada shM malam atauapabila ada konflik antar WBP (Warga Binaan Pemasyarakatan), adanya WBPyang menderita sakit yang serius dan perilaku WBP yang tidak taat padaperaturan.Dari hasil analisis data menunjukkan bahwa pctugas wanita mengalamistres 57,7 % yang mengarah gcjala sakit kepala, mudah tersinggung, Iebih agresitlschingga mempengaruhi pada kondisi kerja. Selain itu permasalahan yang ada diLapas (Lembaga Pemasyarakatan) yaitu kurang berjalarmya sistem rolling yangmenimbulkan kejenuhan bagi petugas wanita karena rata-rata bekerja di bagianpngamanan lebih dari ll tahun. Disamping im juga kurang terbukanya pcluanguntuk penjenjangan karir dan tidak ada kriteria penilaian yang jelas untukmeningkatkan karir. Maka penulis membuat program pelatihan penzmggulanganstres kcrja dcngan strategi coping untuk mengurangi tingkat strcs pctugas wanita,sehingga dapat menjaga ketertiban dan keamanan demi terciptanya kondisi Lapasyang kondusif.