UI - Tesis Membership :: Kembali

UI - Tesis Membership :: Kembali

Iklim komunikasi dalam perubahan organisasi : studi kasus pada Kementerian Komunikasi dan Informatika pasca pembubaran Departemen Penerangan = Communication climate in the organization change : case study in Ministry of Communication and Information Technology (MCIT) after Departemen Penerangan's era / Verawati

Verawati; Eduard Lukman, supervisor; Pinckey Triputra, examiner; Udi Rusadi, examiner ([Publisher not identified] , 2013)

 Abstrak


Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan iklim komunikasi dalam perubahan organisasi
di Kementerian Komunikasi dan Informatika pasca pembubaran Departemen Penerangan.
Berbagai perubahan yang terjadi secara tidak langsung mempengaruhi pembentukan iklim
komunikasi di Kementerian Komunikasi dan Informatika. Penelitian ini adalah penelitian
kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode penelitian berupa studi kasus. Kerangka
pemikiran yang dipakai dalam penelitian ini antara lain komunikasi organisasi, iklim
komunikasi dan perubahan organisasi.
Hasil temuan dalam penelitian ini antara lain, bentuk komunikasi antara atasan dan bawahan
yang terjadi di Departemen Penerangan ditandai dengan karakteristik instruktif, hirarkis,
otoriter, feodal, dan top down. Sedangkan di Kementerian Komunikasi dan Informatika
komunikasi ditandai dengan suasana egaliter, terbuka, dan tidak berjarak, serta adanya
pemanfaatan teknologi seperti e-mail, e- office, dan media sosial dalam komunikasi atasan
dan bawahan; Gambaran iklim komunikasi yang tercipta di Departemen Penerangan
mengarah pada iklim komunikasi defensif. Sedangkan di Kementerian Komunikasi dan
Informatika, iklim komunikasi yang terjadi mengarah pada iklim komunikasi suport
ABSTRACT
The research aims to describe communication climate in the organizational change especially
in Ministry of Communication and Information Technology (MCIT) after Departemen
Penerangan’s era. Many of change that isn’t directly affect on the creation of communication
atmosphere in MCIT. This research is a qualitative descriptive research using case study
research method. The framework idea is used in the research such as communication,
organization, communication atmosphere and organizational change.
The finding result of the research such as, communication form between superiors and
subordinates that occurred in Departemen Penerangan is marked with instructive
characteristic, hierarchies, authoritarian, feudal and top down; while in MCIT,
communication is marked with egalitarian atmosphere, open communication without any
gap, and communication using technology such as email, e-office and social media. The
description of communication atmosphere created in Departemen Penerangan aims to
defensive communication, while in MCIT, the communication atmosphere aims to supportive
communication.

 File Digital: 1

Shelf
 T-Pdf Verawati.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Metadata

Jenis Koleksi : UI - Tesis Membership
No. Panggil : T-Pdf
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Entri tambahan-Nama badan :
Program Studi :
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: [Publisher not identified], 2013
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : computer
Tipe Carrier : online resource
Deskripsi Fisik : x, 123 pages : illustration ; 28 cm + appendix
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
  • Sampul
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
T-Pdf TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20348828
Cover
 Lihat juga