ABSTRAK
Kinerja Satuan Pemeriksa Internal (SPI) di Rumah Sakit BLU dalampengendalian internal dirasakan masih belum optimal karena masih terdapatnyatemuan auditor ekternal yang tidak terdeteksi oleh SPI dan opini Wajar DenganPengecualian (WDP) oleh BPK terhadap laporan keuangan Kemenkes Tahun2011. Laporan tersebut menunjukan adanya kelemahan atas kegiatanpengendalian internal yang memerlukan perbaikan. Penelitian ini bertujuan untukmemperoleh informasi mengenai hubungan kompetensi, motivasi, independensidan pemahaman good governance terhadap kinerja SPI di 15 Rumah Sakit BLUKemenkes R.I Tahun 2013. Penelitian ini memiliki disain cross sectional dengandengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Pengukuran variabel menggunakankuesioner dengan merujuk pada penelitian sebelumnya dan analisa data dilakukandengan regresi linier berganda. Penelitian ini membuktikan bahwa dari hasilanlisis bivariat bahwa seluruh variabel mempunyai hubungan yang signifikanterhadap kinerja SPI. Sedangkan dari hasil analisis multivariat membuktikanvariabel motivasi tidak berhubungan sedangkan variabel kompetensi,independensi dan pemahaman good governance memiliki hubungan yangsignifikan terhadap kinerja SPI. Variabel independensi memiliki hubungan yangpaling kuat. Ditingkatnya kemampuan kompetensi, pengakuan dan kejelasankarier auditor, jaminan bekerja secara independen, dan pemahaman tata kelolayang baik akan meningkatkan kinerja SPI di rumah sakit.

---

ABSTRACT
Performance of the Internal Audit Unit (IAU) at BLU Hospital in perceivedinternal control is still not optimal, is still the presence of external auditors'findings were not detected by the SPI and opinions Fair With exceptions (WDP)by BPK on the financial statements of Ministry of Health in 2011 showed theweakness of the activities internal controls that need improvement. This studyaimed to obtain information about the relationship of competence, motivation,independence and understanding of good governance on the performance of SPIin BLU Strathmore University Hospital in 2013. This study has a cross-sectionaldesign using primary data and variable measurement is done with a questionnairewith reference to previous research. This study proves that the results of thebivariate analysis results prove competence, motivation, independence andunderstanding of good governance significantly related to the performance of SPI.In multivariable motivational variables are unrelated and independent variableshave the greatest relationship. Increased ability competence, recognition of theresults of the examination, warranty work independently, and understanding ofgood governance will improve the performance of SPI in the hospital.