UI - Tesis Membership :: Kembali

UI - Tesis Membership :: Kembali

Dukungan tempat kerja terhadap karyawati yang menyusui dan faktor yang mempengaruhinya di kota Cimahi, 2013 = Workplace support for breastfeeding employee / Hemi Fitriani

Hemi Fitriani; Imami Nur Rachmawati, supervisor; Tri Budiati, supervisor ([Publisher not identified] , 2013)

 Abstrak

ABSTRAK
Salah satu penyebab belum tercapainya cakupan ASI nasional adalah rendahnya
menyusui eksklusif di kalangan ibu bekerja karena kurangnya dukungan tempat
kerja kepada karyawati menyusui. Tujuan penelitian ini mengidentifikasi
dukungan tempat kerja terhadap karyawati menyusui dan faktor yang
mempengaruhinya. Penelitian cross sectional ini melibatkan 130 manajer sebagai
responden, yang dipilih dengan tehnik stratified random sampling. Tempat
penelitian di Kota Cimahi. Penelitian ini menggunakan kuesioner chow (2009)
untuk sikap dan kuesioner Pan-Asian Lactation Consultant Association (PALCA)
(2004) untuk mengukur dukungan tempat kerja. Hasil penelitian menyatakan
bahwa dukungan tempat kerja terhadap karyawati menyusui masih rendah. Faktor
yang berpengaruhnya adalah kepemilikan tempat kerja dan bidang pekerjaan.
Kepemilikan tempat kerja merupakan faktor yang paling mempengaruhi. Tempat
kerja milik pemerintah merupakan faktor penghambat adanya dukungan tempat
kerja terhadap karyawati menyusui. Pengawasan dari pemerintah sangat
diperlukan bagi keberhasilan menyusui di tempat kerja. Saran kepada pemerintah
untuk melakukan pembinaan, supervisi dan pemberian sangsi kepada pelanggaran
program laktasi di tempat kerja.
ABSTRACT
One cause of not achieving national coverage of breast milk is low exclusive
breastfeeding among working mothers because of a lack of workplace support for
breastfeeding employee. The purpose of this study is to identify workplace
support for breastfeeding employee and the factors influences it. This crosssectional
study involving 130 managers as respondents, who were selected by
stratified random sampling technique. This studt was undertake at Cimahi, West
Java. Instruments used a Chow (2009) to measure attitude and Pan-Asian
Lactation Consultant Association (PALCA) (2004) to measure workplace support
for breastfeeding. The study revealed that workplace support for breastfeeding
employee is still low. Influential factor is ownership of work and field work.
Ownership of the workplace is the most influencing factors. Government
workplace is a factor inhibiting the occurrence of workplace support for
breastfeeding employee. Oversight of the government is necessary for successful
breastfeeding in the workplace. Suggestions to the government to do the coaching,
supervision and sanctions for violations of workplace lactation program.

 File Digital: 1

Shelf
 T38262-Hemi Fitriani.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Metadata

Jenis Koleksi : UI - Tesis Membership
No. Panggil : T38262
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Entri tambahan-Nama badan :
Program Studi :
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: [Publisher not identified], 2013
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : unmediated ; computer
Tipe Carrier : volume ; online resource
Deskripsi Fisik : xii, 88 pages : illustration ; 28 cm + appendix
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
  • Sampul
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
T38262 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20350442
Cover