Kebutuhan tidak terpenuhi mendorong perilaku seseorang termasuk perawat RS. Sentra Medika, Depok untuk mencapainya, sehingga mempengaruhi pula motivasi.Berdasarkan hal itu, penelitian dilakukan di RS. Sentra Medika, Depok bertujuan mengetahui gambaran motivasi perawat berlandaskan teori hierarki kebutuhan Maslow.Desain penelitiannya deskriptif sederhana dengan total sampling 118 perawat berpurposive sampling. Penggunaan instrumen berupa quesioner 16 item pertanyaan skala likert 1-4 di analisa menggunakan proporsi. Penelitian menghasilkan rata-rata usia perawat 26 tahun, jenis kelamin terbanyak perempuan 91 %, DIII Keperawatan mendominasi tingkat pendidikan 89 %, serta Iama kerja berata-rata 3 tahun. Sedangkan motivasi didapatkan tinggi sebanyak 80 % pada kebutuhan sosial 81 %. Urutan kedua kebutuhan penghargaan 80 %, ketiga aktualisasi diri 65 %, keempat fisiologi 61 %, dan kelima keamanan 25 %. Dengan demikian kebutuhan sosial menjadi motivator tertinggi dalam peningkatan motivasi.