ABSTRAK
Latar belakang penelitian ini didasari oleh semakin meningkatkannya kesempatanbagi wanita untuk bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuihubungan konflik peran ganda dengan kinerja, dan hubungan dukungan sosialdengan kinerja pada PNS Wanita di Dinas Kesejahteraan dan Sosial ProvinsiSumatera Utara. Dengan melakukan penelitian terhadap 85 orang dari 99 orang,hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan konflik peran ganda dengankinerja, melalui Uji Gamma, memiliki derajat kekuatan menengah atau cukup -0,423, namun hubungan ini tidak signifikan. Sedangkan, hubungan dukungansosial dengan kinerja, melalui uji Gamma, memiliki derajat kekuatan menengahatau cukup 0,470 dan hubungan ini signifikan.

---

ABSTRACT
Background of this research is based on the increasing opportunities for women towork. The aims of this research are to find out correlation between double roleconflict with performance, and correlation between social support withperformance of women civil servants at Social Welfare Office in Province ofNorth Sumatera. Which is done at 85 respondents in 99 total respondents, thisresearch indicates that correlation between double role conflict with performance,through Gamma test, has intermediate or enough degree of association in -0,423and not be significant. Whereas, correlation between social support withperformance, through Gamma test, has intermediate or enough degree ofassociation in 0,470 and significance.