ABSTRAK
Pusat Teknologi Limbah Radioaktif (PTLR) adalah unit organisasi di bawah BadanTenaga Nuklir Nasional (BATAN) yang bertugas melaksanakan penelitian danpengembangan industri nuklir dan aplikasi IPTEK nuklir dalam berbagai bidangpembangunan. Data PTLR pada tahun 2014 menunjukkan telah terjadi 3 kali insidendimana 2 diantaranya disebabkan oleh unsafe act pekerja. Survei profil budayakeselamatan yang dilakukan pada tahun 2013, menunjukkan profil budayakeselamatan secara keseluruhan berada dibawah 65%. Data pemantauan proses kerjapada tahun 2011 bulan Juni hingga Juli menunjukkan bahwa dari 85 kali pemantauanditemukannya 28 perilaku tidak selamat atau sebesar 32,94%. Menurut informasiyang didapatkan dari tim K3 perusahaan, PTLR telah menerapkan program –programK3, namun bentuk upaya manajemen perilaku masih kurang dilakukan, sehinggakasus kecelakaan dan bentuk-bentuk perilaku tidak selamat masih terjadi. Sehingga,dilakukan penelitian dengan tujuan untuk menjelaskan komitmen manajementerhadap aspek-aspek dukungan manajemen, kerjasama tim, dan kebijakanperusahaan dalam menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan KesehatanKerja (SMK3) pada Pusat Teknologi Limbah Radioaktif (PTLR) BATAN tahun2014. Metode yang digunakan adalah kualitatif yang bersifat deskriptif danobservasional melalui wawancara mendalam dan observasi data sekunder. Hasilpenelitian menunjukkan komitmen manajemen dalam menerapkan SMK3 secarakeseluruhan cukup baik. Dukungan manajemen dalam menerapkan SMK3 sudahcukup baik. Kerjasama tim dalam menerapkan SMK3 masih kurang baik danKebijakan PTLR dalam menerapkan SMK3 sudah baik.

---

ABSTRACT
Pusat Teknologi Limbah Radioaktif (PTLR) is an organizational unit under theBadan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) which is in charge of carrying out theresearch and development of the nuclear industry and nuclear science and technologyapplications in various fields of development. PTLR’s data in 2014 shows that anincident has occurred 3 times where 2 of them are caused by unsafe act of workers.Based on the results of the safety culture profile surveys conducted in 2013, theoverall safety culture profile is below 65%. Data monitoring of the work process inJune and July 2011 showed that out of 85 times monitoring 28 times unsafe behaviorhave found or by 32.94%. According to information obtained from the companysafety team, PTLR has implemented safety program, but the forms of behaviormanagement efforts are still less done, so the case of accidents and other forms ofunsafe behavior still occur. This study aims to explain about the management'scommitment to the aspects of management support, teamwork, and company policiesto implement the Occupational Safety and Health Management System (OSHMS) atPusat Teknologi Limbah Radioaktif (PTLR) BATAN 2014. The research methodused descriptive and observational through in-depth interviews and observation ofsecondary data. The results showed the commitment of management to implementthe Occupational Safety and Health Management System (OSHMS) overall is prettygood. Management support in implementing SMK3 good enough. Teamwork inimplementing SMK3 still not good and PTLR’s Policy in implementing SMK3 atalready good.