Skripsi ini membahas mengenai dinamika pekerja migran Indonesia melakukan adaptasi terhadap perbedaan budaya Indonesia-Korea dan mengenai bentuk budaya yang dihasilkan melalui proses adaptasi tersebut. Penelitian dalam skripsi ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dan etnografi, dengan pengambilan data utama melalui wawancara. Hasil dari penelitian ini adalah dalam beradaptasi, pekerja migran cenderung tidak mengalami masa honeymoon dan menghadapi tiga jenis kendala, yaitu dari segi bahasa, perbedaan etos kerja, dan perbedaan pola interaksi. Setelah melakukan penyesuaian, budaya etos kerja Korea cenderung diterima sedngkan dalam hal budaya interaksi cenderung terjadi proses integrasi dan separasi.This study discusses the dynamics of Indonesian migrant workers? adaptation toward cultural diferences between Indonesia-Korea and the cultural forms outcome by the adaptation process. This study is based on descriptive qualitative and etnography research by interviews. The result of this study shows that during the adaptation process migrant workers tend not to experience honeymoon phase. They encounter three main obstacles: language problem, work ethic, and interaction form. After they adjust the cultural differences, they tend to accept Korean work ethics while separating and integrating interaction cultures.