Pada tahun 2011 berkembang isu mengenai perusahaan-perusahaan di Jepang yang mengeksploitasi pegawainya. Perusahaan-perusahaan tersebut disebut dengan Burakku Kigyō. Pada skripsi ini akan membahas mengenai pelaksanaan sistem manajemen Burakku Kigyō yang dikaitkan dengan Undang-undang Ketenagakerjaan Jepang. Metode yang digunakan dalam penulisan skripsi ini ialah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan dari beberapa sistem manajemen Burakku Kigyō tidak sesuai dan melanggar Undang-undang Ketenagakerjan Jepang.

---

In 2011, there was an issue about Japanese Companies which exploit their workers. Those Companies were called Burakku Kigyō. This study focuses on implementation of Burakku Kigyō management system according to Japanese labor laws. The method that used in this thesis is descriptive analysis. The study shows that the implementation of Burakku Kigyō management system is violating the Japanese labor laws.