[
ABSTRAKKesinambungan suatu perusahaan merupakan suatu tantangan yang sedang di hadapi
oleh hampir semua perusahaan. Topik ini menjadi bahan diskusi bagi perusahaan untuk
dapat membuat suatu strategi agar dapat menghadapai tantangan di pasar industri.
Mengelola sumber daya manusia merupakan salah satu strategi yang penting bagi
perusahaan untuk dapat mendukung kelangsungan perusahaan dan juga
mempertahankan posisi kedudukan di dalam kompetisi pasar. Tesis ini akan membahas
topik Flexibility, Team Work dan Sustaninability dalam mempengaruhi Need of
Achievement. Dalam studi kasus ini, Gen Y di Bank ABC merupakan target responden
dengan total 100 respondent. Setelah melakukan analisa, terdapat hubungan yang
signifikan dan positif antara Flexibility, Team Work, Sustainability dan Need of
Achievement yang nantinya dapat memberikan masukan untuk perusahaan dalam
mengatur strategi sumber daya yang untuk mendukung keberlangsungan strategi dari
perusahaan.
ABSTRACTSustainability becomes one of topics that many companies faces and creates many
strategies to face the challenge in market. Managing human capital as part of strategies
also becomes important in order to support the company growth and keep the position
in the market. This thesis will discuss about Flexibility, Team Work and Sustainability
affect towards Need of Achievement. In this research, Gen Y at Bank ABC is the target
respondent with total of 100 survey respondents. After the analysis test, it shows that
Flexibility, Team Work and Sustainability show significant and positive affect and
relations with Need of Achievement that can help company to provide strategy for
maintaining their human capital in a way to support the sustainability strategy of
company., Kesinambungan suatu perusahaan merupakan suatu tantangan yang sedang di hadapi
oleh hampir semua perusahaan. Topik ini menjadi bahan diskusi bagi perusahaan untuk
dapat membuat suatu strategi agar dapat menghadapai tantangan di pasar industri.
Mengelola sumber daya manusia merupakan salah satu strategi yang penting bagi
perusahaan untuk dapat mendukung kelangsungan perusahaan dan juga
mempertahankan posisi kedudukan di dalam kompetisi pasar. Tesis ini akan membahas
topik Flexibility, Team Work dan Sustaninability dalam mempengaruhi Need of
Achievement. Dalam studi kasus ini, Gen Y di Bank ABC merupakan target responden
dengan total 100 respondent. Setelah melakukan analisa, terdapat hubungan yang
signifikan dan positif antara Flexibility, Team Work, Sustainability dan Need of
Achievement yang nantinya dapat memberikan masukan untuk perusahaan dalam
mengatur strategi sumber daya yang untuk mendukung keberlangsungan strategi dari
perusahaan.]
T-Siti Andalucia S Malia.pdf :: Unduh