Artikel Jurnal :: Kembali

Artikel Jurnal :: Kembali

Meninjau Kembali Remunerasi sebagai Instrumen untuk Mewujudkan Professionalisme PNS : Perspektif Teori Motivasi Internal dsn Eksternal

oleh Erwan Agus Purwanto, Ely Susanto (Badan Kepegawaian Negara (BKN), 2010)

 Abstrak

Profesional merupakan suatu karakter yang dibutuhkan oleh pegawai negeri sipil (PNS) agar mereka dapat memberikan layanan publik dengan kualitas yang baik. Para ahli menyatakan bahwa motivasi adalah faktor kunci yang mempengaruhi tingkat profesionalitas dari PNS di Indonesia. Menurut teori, motivasi dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor internal dan eksternal. Berdasarkan remunerasi di lingkungan kementrian keuangan, artikel ini hendak menganalisa apakah remunerasi bisa digunakan sebagai alat yang efektif untuk mendorong atau meningkatkan motivasi para PNS di kementerian ini.

 Metadata

Jenis Koleksi : Artikel Jurnal
No. Panggil : 350 CSJKM 4:2 (2010)
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Subjek :
Penerbitan : Jakarta: Badan Kepegawaian Negara (BKN), 2010
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
ISSN : 19787103
Majalah/Jurnal : Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS 4 (2) November 2010. Hal. : 36-51
Volume : vol.4 no.2 Th. (2010). Hal.; 36 -51
Tipe Konten : teks
Tipe Media : unmediated
Tipe Carrier : volume (rdacarier)
Akses Elektronik :
Institusi Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 4 R. Koleksi Jurnal
  • Ketersediaan
  • Ulasan
  • Sampul
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
350 CSJKM 4:2 (2010) 03-19-812195137 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20425279
Cover