Artikel Jurnal :: Kembali

Artikel Jurnal :: Kembali

Career System sebagai Upaya menciptakan Profesionalisme

Ajib Rakhmawanto; (Badan Kepegawaian Negara (BKN), 2010)

 Abstrak

Paradigma baru organisasi memandang pentingnya peningkatan kualitas SDM, oleh karena itu sebagai konsekuensi organisasi pemerintah juga harus menciptakan profesionalisme PNS. Sebagai pedoman dan pola berpikir perlu diciptakan suatu model untuk mewujudkan profesionalisme PNS dalam setiap instansi pemerintah. Model ini merujuk pada sinergi yang seimbang antara aspek perencanaan karier, pengembangan karier, dan pola karier atau disebut dengan istilah manajemen karier. Manajemen karier PNS dalam organisasi pemerintah hendaknya akomodatif terhadap nilai-nilai good governance yang dewasa ini tengah dikembangkan dalam sistem pemerintahan. Manajemen karier akan bermanfaat bagi PNS untuk mengembangkan kariernya dan bagi organisasi dalam mencapai tujuannya.

 Metadata

Jenis Koleksi : Artikel Jurnal
No. Panggil : 350 CSJKM 4:2 (2010)
Entri utama-Nama orang :
Subjek :
Penerbitan : Jakarta: Badan Kepegawaian Negara (BKN), 2010
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
ISSN : 19787103
Majalah/Jurnal : Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS 4 (2) November 2010. Hal. :87-100
Volume : vol.4 no.2 Th. (2010). Hal.; 87 -100
Tipe Konten : teks
Tipe Media : unmediated
Tipe Carrier : volume (rdacarier)
Akses Elektronik :
Institusi Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 4 R. Koleksi Jurnal
  • Ketersediaan
  • Ulasan
  • Sampul
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
350 CSJKM 4:2 (2010) 03-19-646573344 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20425299
Cover