ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai pentingnya pengaturan yang berkaitandengan hubungan kerja antara pekerja/buruh dan pengusaha. Penelitian inimenggunakan bentuk yuridis-normatif dengan data sekunder ditambah wawancaradengan narasumber dan menggunakan metode deskriptif analisis, yaitumenguraikan dan menganalisis isi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) danPerjanjian Kerja Bersama (PKB) pada PT Panasonic Manufacturing Indonesiadalam rangka melihat kesesuaian isi PKWT dengan PKB. Tujuan dari penelitianini agar PKB sebagai peraturan induk dari Perjanjian Kerja dapat menghasilkanPerjanjian Kerja yang baik. Ketentuan dalam PKB di PT PanasonicManufacturing Indonesia telah sesuai dengan peraturan perundang-undangan,namun isi dari PKWT tidak seluruhnya mengacu pada PKB yang ada.

---

ABSTRACT
This thesis explains about the importance of appropriate regulation foremployment contract between workers and employer. This research use normativeform with secondary data and interview the informant and use descriptiveanalytical methode, that is to unravel and analyze the content and the conformityof Employment Agreement for Certain Time Periode and Collective LabourAgreement on PT Panasonic Manufacturing Indonesia. The porpose of thisresearch is to show that Collective Labour Agreement as the source ofEmployment Contract could formulate a proper Employment Contract. Theagreement in Collective Labour Agreement of PT Panasonic ManufacturingIndonesia is appropriate to the national regulation but the content of EmploymentContract does not entirely refer to the existing Collective Labour Agreement