ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari tahu pengaruh dari iklimorganisasi dan keadilan prosedural terhadap penyimpangan perilaku produksi.Penyimpangan perilaku produksi menimbulkan berbagai jenis biaya yang sangatbesar bagi perusahaan. Penelitian ini mengambil sampel di PT TelekomunikasiIndonesia (Persero) Tbk. di Jakarta, dengan jumlah sampel sebanyak 163responden. Penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dariiklim organisasi terhadap penyimpangan perilaku produksi, sedangkan keadilanprosedural tidak terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadappenyimpangan perilaku produksi.

---

ABSTRACT
The aim of this study was to investigate the influences of organizationalclimate and procedural justice towards production deviance behavior. Theimportance to study about organizational misbehavior is the costs, both direct andindirect costs, for this kind of behavior is high. This research locates in PTTelekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. in Jakarta. The respondent for thisresearch are 163 employees. The results of this research shows that there is asignificant relationship between organizational climate and production deviancebehavior. This research also does not necessarily support the claim that proceduraljustice has a significant relationship to production deviance behavior.;;