UI - Skripsi (Membership) :: Kembali

UI - Skripsi (Membership) :: Kembali

[Perencanaan sumber daya manusia di bidang pengawasan perbankan otoritas jasa keuangan = Human resources planning in the field of banking supervision financial services authority of indonesia;Perencanaan sumber daya manusia di bidang pengawasan perbankan otoritas jasa keuangan = Human resources planning in the field of banking supervision financial services authority of indonesia;Perencanaan sumber daya manusia di bidang pengawasan perbankan otoritas jasa keuangan = Human resources planning in the field of banking supervision financial services authority of indonesia;Perencanaan sumber daya manusia di bidang pengawasan perbankan otoritas jasa keuangan = Human resources planning in the field of banking supervision financial services authority of indonesia;Perencanaan sumber daya manusia di bidang pengawasan perbankan otoritas jasa keuangan = Human resources planning in the field of banking supervision financial services authority of indonesia, Perencanaan sumber daya manusia di bidang pengawasan perbankan otoritas jasa keuangan = Human resources planning in the field of banking supervision financial services authority of indonesia]

Dianalda Chandra; Sri Susilih, supervisor; Muh. Azis Muslim, examiner; Lina Miftahul Jannah, examiner; Dara Aisyah, examiner ([Publisher not identified] , 2016)
 Abstrak
ABSTRAK
Penelitian ini membahas mengenai perencanaan sumber daya manusia pengawas perbankan yang dilakukan oleh Otoritas Jasa Keuangan dengan mengacu kepada transformasi organisasi tahap awal dan tahap kedua. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah manajemen sumber daya manusia, dan perencanaan sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan post positivisme melalui studi lapangan dan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa perencanaan sumber daya manusia yang dilakukan oleh Otoritas Jasa Keuangan telah disusun dengan baik. Namun masih terdapat beberapa permasalahan dan kelemahan terkait dengan ketepatan perencanaan, penyusunan kebutuhan, dan rencana pemenuhan sumber daya manusia

ABSTRACT
This research discusses human resources planning for banking supervision carried out by Financial Services Authority of Indonesiareferencing organizational transformation in firststage and second stage. The theory that being used in this research are human resources management and human resources planning. This research uses post-positivism approach through field studies and literature. The result shows that human resources planning carried out by Financial Services Authority of Indonesiais already performed well. However, there are still some issues and weaknesses associated with the accuracy of planning, preparation requirements, and plans for fulfillment of human resources;;;;;
 File Digital: 1
Shelf
 S65774-Sianalda chandra .pdf ::

Catatan : Menu Anggota

 Metadata
No. Panggil : S65774
Nama orang :
Nama orang tambahan :
Nama badan tambahan :
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: [Publisher not identified], 2016
Program Studi :
Kode Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : unmediated ; computer
Tipe Carrier : volume ; online resource
Deskripsi Fisik : xiii, 123 pages : illustration ; 29 cm + appendix
Catatan Bibliografi : xiv-xviii
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
  • Sampul
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
S65774 14-18-900375101 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20431372