ABSTRAK
Riset ini bertujuan untuk mengeksplorasi studi deskriptif mengenai kondisi kerja buruhpabrik garmen di Indonesa dan Vietnam berdasarkan gender dan untuk mencari tahupenyebab ketidaksetaraan gender di pabrik selama periode 2012-2014, terutama setelahtemuan sebelumnya mengindikasi bahwa kesetaraan gender di tempat kerja bermanfaatuntuk performa perusahaan saat dikelola dengan baik. Metodologi rsiet yang dipakaiuntuk riset ini adalah riset kuantitatif dan riset kualitatif. Metode riset kuantitatif yangdigunakan adalah studi deskriptif untuk menjelaskan data survey pekerja yang diolaholeh Better Work. Metode riset kualitatif yang digunakan adalah studi literaturemengenai hambatan di tempat kerja untuk wanita di Indonesia dan Vietnam.

---

ABSTRACT
This research aims to explore descriptive study on the working conditions for thegarment factories workers in Indonesia and Vietnam based on gender and to find outthe causes of gender inequality in the factories during the period of 2012-2014,especially since empirical evidences suggest gender equality in the workplace isbeneficial for firm performance when managed properly. The research methodologiesused for this study are quantitative research and qualitative research. The quantitativeresearch is using descriptive study to explain the data of the workers? survey collectedby Better Work. The qualitative research is using literature review on barriers in theworkplace for women both in Indonesia and Vietnam.