ABSTRAK
Tuntutan kerja perawat dapat menimbulkan stres tersendiri dan sangat dibutuhkankemampuan personal dan dukungan sosial untuk mengatasinya. Tujuan penelitianini adalah mengidentifikasi hubungan sumber koping dengan tingkat stresperawat. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain crosssectional. Pengambilan sampel dengan total sampling pada perawat di ruanghemodialisis rumah sakit Bandung. Hasil penelitian ini menunjukkan adahubungan yang bermakna antara penghargaan yang merupakan bagian daridukungan sosial dengan tingkat stres perawat. Selanjutnya direkomendasikanadanya pengembangan kemampuan personal dan dukungan sosial bagi perawat diruang hemodialisis

---

ABSTRACT
Nurses work demands can be stressful and much needed ability to separatepersonal and social support to overcome them. The purpose of this study was toidentify the source of coping with relationship stress levels of nurses. The studydesign used is quantitative with cross sectional design. Sampling with a totalsampling on hemodialysis nurses in hospitals Bandung. The results showed nosignificant relationship between the award that is part of the social support andstress levels of nurses. Further recommended the development of personalabilities and social support for nurses in hemodialysis