ABSTRAKLatar belakang: Sindrom dispepsia fungsional merupakan gejala gastrointestinal
yang bersifat kronis atau rekuren dan tidak dapat dijelaskan, karena abnormalitas
biokimia atau struktural pada evaluasi menggunakan pemeriksaan diagnostik
standar tidak menunjukkan adanya abnormalitas. Pada penelitian ini ingin
diketahui apakah pekerja rumah sakit yang bekerja dengan sistem kerja gilir
berhubungan dengan sindrom dispepsia fungsional dibandingkan dengan pekerja
yang tidak bekerja secara gilir.
Metode: Desain studi yang digunakan adalah komparatif potong lintang yang
membandingkan antara pekerja dengan sistem kerja gilir dengan pekerja bukan
dengan sistem gilir. Data yang digunakan adalah data primer (kuesioner dan
wawancara), dan data sekunder (rekam medis serta data kepegawaian). Subjek
terdiri dari 218 pekerja (109 pekerja gilir dan 109 pekerja bukan gilir).
Hasil penelitian: Prevalensi dispepsia fungsional pada pekerja rumah sakit
Jakarta adalah 42,2%. Pada analisis multivariat didapatkan bahwa kerja gilir
(OR=2,22 (1,212-4,086) p=0,010), usia (OR=0,39 (0,209-0,752) p=0,005), pola
makan (OR=1,90 (1,045-4,455) p=0,035), dan status perkawinan (OR=2,49
(1,097-5,651) p=0,029) mempunyai hubungan bermakna dengan dispepsia
fungsional.
Pembahasan: Kerja gilir, usia, pola makan, dan status perkawinan merupakan
faktor risiko sindrom dispepsia fungsional. Usia dan jenis kelamin menjadi faktor
protektif. Usia menjadi faktor protektif karena adanya mekanisme adaptasi
dispepsia. Jenis kelamin sebagai faktor protektif mungkin disebabkan pada
perempuan tingkat kesadaran terhadap kesehatan lebih tinggi yang menyebabkan
angka mortalitas lebih kecil daripada laki-laki
ABSTRACTBackground: Functional dyspepsia syndrome is a gastrointestinal symptoms that
are chronic or recurrent and can not be explained, because the biochemical or
structural abnormalities in the evaluation using standard diagnostic examination
showed no abnormalities. In this study, we want to know whether the hospital
workers who worked shift work system associated with the syndrome of
functional dyspepsia compared with workers who do not work in shifts.
Method: The study design used was a comparative cross-sectional comparing
between workers with shift work system to workers who work not with the shift
system. The data used are primary data using questionnaires and interviews, and
secondary data through medical records and employment data. Subjects consisted
of 218 employees (109 workers with shift work and 109 workers without shift
work).
Results: The prevalence of functional dyspepsia at Jakarta hospital workers was
42.2%. On multivariate analysis, it was found that shift work (Adj. OR=2.22
(1.212-4.086) p=0.010), age (Adj. OR=0.39 (0.209-0.752) p=0.005), diet (Adj.
OR=1.90 (1,045-4.455) p=0.035) and marital status (Adj. OR=2.49 (1.097-5.651)
p=0.029) had a significant relationship with functional dyspepsia.
Discussion: Shift work, age, diet, and marital status are risk factors syndrome
functional dyspepsia. Age and sex becomes a protective factor. Age becomes a
protective factor for their adaptation mechanism of dyspepsia. Gender as a
protective factor may be due to the level of awareness of women's health is
higher that causes of mortality rate is smaller than the male
T-Yunita Dian Ika Ratnasari.pdf :: Unduh