ABSTRAK
Laporan magang ini membahas mengenai perlakuan akuntansi atas imbalan kerja jangka panjang pada PT IRP dan kesesuaiannya dengan PSAK 24 revisi 2013, serta prosedur audit yang dijalankan oleh KAP PPS untuk mengauditnya. Pembahasan dilakukan adalah membandingkan komponen perhitungan laporan aktuaria dengan komponen PSAK 24 revisi 2013 dan membandingkan prosedur audit KAP PPS dengan Standar Audit atau ISA 500. Hasil dari laporan magang ini menemukan bahwa perlakuan akuntansi PT IRP telah sesuai dengan PSAK 24 revisi 2013 serta prosedur audit yang dijalankan KAP PPS telah sesuai dengan standar yang berlaku pada Standar Audit atau ISA 500 terkait use of management’s expert.

---

ABSTRACT
The focus of this internship report is to discuss the accounting treatments of long-term employee benefits of PT IRP and whether it complies to PSAK 24, revision of 2013, and also to discuss the audit procedures of PPS Accounting Firm regarding the long-term employee benefits. In doing so, I compared the calculation components required by PSAK 24 with PT IRP treatments and also compared KAP PPS audit procedures with ISA 500. This internship report finds that the accounting treatments of long-term employee benefits of PT IRP has complied to PSAK 24, revision of 2013 and the audit procedures held by PPS Accounting Firm regarding the long-term employee benefits has complied to ISA 500 within the use of management’s expert.