Artikel Jurnal :: Kembali

Artikel Jurnal :: Kembali

Pengaruh human relations antar pimpinan/atasan dengan bawahan terhadap kinerja pegawai bidang penyelenggaraan penataan diklat pegawai Departemen Hukum dan HAM RI

([Publisher not identified] , [Date of publication not identified] )

 Abstrak

Sebagai sebuah sistem, penyelenggaraan Diklat Pegawai di Departemen Hukum dan HAM, meliputi input, proses dan output. Pada input yang terdiri dari hardware, software dan brainware agar proses kinerja diklat berjalan baik antara lain faktor human relations memegang peranan penting. Penerapan human relations yang terdiri dari tiga keterampilan komunikasi, motivasi dan kepemimpinan diteliti pengaruhnya terhadap kinerja di bidang penyelenggaraan penataran, Pusdiklat pegawai menghasilkan 0,608, yang berarti pengaruhnya signifikan.

 Metadata

Jenis Koleksi : Artikel Jurnal
No. Panggil : 384 WACA 5:21 (2007)
Subjek :
Sumber Pengatalogan :
ISSN : 14127873
Majalah/Jurnal : Wacana : jurnal ilmiah ilmu komunikasi 5 (21) Juli 2007. Hal. : 64-97
Volume :
Tipe Konten :
Tipe Media :
Tipe Carrier :
Akses Elektronik :
Institusi Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 4, R. Koleksi Jurnal
  • Ketersediaan
  • Ulasan
  • Sampul
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
384 WACA 5:21 (2007) TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20437340
Cover