Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompleksitas tugas, tekanan waktu, dan lima sifat kepribadian yaitu
openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, dan neuroticism pada kinerja auditor. Studi
mengenai pengaruh kompleksitas tugas dan tekanan waktu pada kinerja auditor telah banyak dilakukan namun masih
menunjukkan hasil-hasil yang tidak konsisten. Oleh karena itu, penelitian ini mencoba memberikan titik pandang baru
dengan memasukkan sifat kepribadian auditor, yang sebelumnya jarang digunakan dalam penelitian bidang akuntansi.
Sebagai responden dalam ini adalah auditor yang bekerja pada kantor akuntan publik. Hasil pengujian menunjukkan
bahwa variabel kompleksitas tugas dan tekanan waktu tidak berpengaruh pada kinerja auditor. Selain itu, hanya tiga
dari lima variabel sifat kepribadian yaitu conscientiousness, extraversion, dan neuroticism yang berpengaruh pada
kinerja.
The aim of the research in to investigate the influence of task complexity, time pressure, and five traits of auditor
personality such as openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, and neuroticism on auditor
performance. There have been a number of research findings on task complexity and time pressure on auditor
performance, yet none shows consistency. This study, therefore, tries to provide a new point of view by using traits
personality of auditor, which are rarely used in the research field of accounting. Participants in this studies are auditors
who work on a public account firms in Bali. The results showed that task complexity and time pressure do not have
significant effects on auditor performance. Moreover, only three of the five personality variables—conscientiousness,
extraversion, and neuroticism—have significant effects on auditor performance.
