Kepemimpinan yang telah dikenal luas dan dipraktikkan selama ini sesungguhnya merupakan perwujudan dari
paradigma ‘kepemimpinan ketua’ atau ‘kepemimpinan orang’. Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa paradigma ini
ternyata mengandung belasan kelemahan yang kurang disadari oleh berbagai organisasi. Kelemahan ini telah dan akan
menimbulkan banyak kerugian, antara lain tampak dari berbagai krisis kepribadian, sosial kemanusiaan, ekonomi,
budaya, serta lingkungan hidup. Kelemahan paling dasar, yang berangkai dengan kelemahan lainnya, adalah sifat figursentris
atau person centered yang menempatkan figur ketua sebagai penentu akhir dalam pembuatan keputusan.
Leadership which has been well-known and applied in times is actually a manifestation of paradigm of ‘the chairperson
leadership’ or ‘person leadership’. Research shows that this paradigm implies several of weaknesses which the
organizations themselves are less aware of. This weaknesses have made and will cause many losses, such as crisis in
personality, social humanity, economy, culture, and environment. The fundamental weakness –linked to others– is the
person centered characteristic which empowers the chairperson to be the last one to judge in decision making.
