ABSTRAK
Tesis ini menggali gambaran melalui wawancara terkait dengan komitmenterhadap Kebijakan K3LL yang dimiliki para Manajer SBU Industri PT. A dalam3 dimensi komitmen, yaitu Afektif, Berkesinambungan, dan Normatif. Penelitianini merupakan studi kualitatif dengan desain studi deskriptif. Dari hasil penelitianini didapatkan bahwa komitmen afektif yang dimiliki oleh para manajemenditunjukkan dari pemahaman mengenai Kebijakan K3LL yang telah ada dankesesuaian nilai yang diyakini dengan point-point kebijakan K3LL. Komitmenberkesinambungan dirasakan oleh manajemen dikarenakan perusahaan telahmendukung dari penerapan Kebijakan K3LL dan manajemen merasakan manfaatdari pertimbangan untung rugi dalam menjalankan Kebijakan K3LL. Komitmennormatif dirasakan dalam bentuk keterikatan daripada manajemen terhadappenerapan Kebijakan K3LL di perusahaan. Secara umum manajemen telahmemiliki komitmen untuk menjalankan Kebijakan K3LL yang dimiliki olehperusahaan walapun komitmen yang dimiliki tersebut masih lebih dipengaruhioleh kebutuhan bisnis perusahaan.

---

ABSTRACT
This thesis explores the profile through interviews related to the commitment tothe K3LL Policy owned by the Industrial SBU Manager of PT. A in 3 dimensionsof commitment, ie Affective, Continuous, and Normative. This research is aqualitative study with descriptive study design. From the results of this studyfound that Affective commitment owned by the management is shown from theunderstanding of the existing K3LL Policy and the conformity of values believedby the K3LL policy points. Continuance commitment is felt by management asthe company has supported the implementation of K3LL Policy and managementhas benefited from the consideration of profit and loss in implementing K3LLPolicy. Normative commitment is felt in the form of attachment rather thanmanagement to the implementation of K3LL Policy in the company. In general,management has a commitment to run K3LL policies owned by the company eventhe commitment was more influenced by the company business needs.