ABSTRAK
Penelitian ini dilatarbelakangi permasalahan kasus pencurian yang terjadi berulangpada tahun 2013, 2014, dan 2015 yang terjadi di Kawasan Industri Krakatau Steel.Sedangkan pada kondisi lain di kawasan ini telah diterapkan Sistem ManajemenPengawasan yang sesuai dengan standar Nasional. Oleh karena itu dapatdiidentifikasikan terdapat kelemahan dalam sistem security yang ada di kawasantersebut. Berdasarkan latar belakang permasalahan ini dapat dirumuskanpermasalahan mengapa terjadi kelemahan dalam sistem securiti di KawasanIndustri Krakatau Steel tersebut dan bagaimana strategi meningkatkan keamananpada sistem keamanan yang ada di Kawasan Industri Krakatau Steel. Teori yangdigunakan dalam penelitian ini adalah teori manajemen, teori manajemen security,survey security, konsep Crime prevention through enviromental design dan analisisSWOT. Metode penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini adalah metodesurvey yang ditujukan agar peneliti dapat melihat secara mendetail tentangpenyebab terjadinya kelemahan-kelemahan dalam sistem sekuriti tersebut,sehingga peneliti selanjutnya mampu merumuskan strategi yang tepat gunamemperbaikinya. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penyebabkelemahan dalam sistem keamanan ini adalah tidak dilakukannya pengawasan /evaluasi pada sistem keamanan elektronik, khususnya pada idcard dan sistemnya,yang terletak pada sistem akses kontrol di kawasan tersebut. Dimana karyawanyang tidak bekerja, idcardnya tidak dikembalikan, dan perusahaan tidak menutupatau memblokir id card pada karyawan yang sudak tidak bekerja lagi ditempattersebut, sehingga karu id yang dimilikinya meskipun dimiliki tidak dapatdifungsikan kembali pada sistem securiti acces control. Strategi yang dapatditerapkan guna meningkatkan sistem keamanan di kawasan tersebut adalahmeningkatkan pengawasan kinerja operator yang menjadi admin pada sistemsecurity elektronik khususnya pada acces control elektronik. Selain itu juga dapatdilakukan upaya agar setiap perusahaan dapat melakukan seleksi psikologi terhadapcalon anggota satpam baru, dan perusahaan dapat menggunakan kewenanganannyauntuk melakukan tes psikologi kepada anggota satpam yang dicurigai, sesuaidengan rekomendasi Polda Banten.

---

ABSTRACT
This research is based on the problems of theft cases that occur repeatedly in 2013,2014, and 2015 that occurred in Krakatau Steel Industrial Area. While in otherconditions in this region has been implemented Supervision Management System inaccordance with national standards. Therefore it can be identified there areweaknesses in the existing security system in the region. Based on the backgroundof this problem can be formulated the problem of why there is a weakness in thesecuriti system in Krakatau Steel Industrial Area and how the strategy to improvesecurity of existing security systems in Krakatau Steel Industrial Area. Theoriesused in this research are management theory, security management theory, securitysurvey, Crime prevention through enviromental design concept and SWOTanalysis. The research method applied in this research is survey method aimed sothat the researcher can see in detail about the cause of the weaknesses in thesecurity system, so that the next researcher is able to formulate the right strategyto fix it. The results of this study indicate that the cause of the weakness in thissecurity system is the absence of monitoring / evaluation on the electronic securitysystem, especially on the idcard and the system, which is located on the accesscontrol system in the region. Where employees are not working, their idcards arenot returned, and the company does not close or block the barkor on employeeswho are not working on the premises anymore, so that their possessions eventhough owned can not be re-enabled on the securiti acces control system. Strategiesthat can be applied to improve the security system in the region is to improve thesupervision of operator performance that becomes admin on electronic securitysystem especially on electronic acces control. In addition, efforts can be made foreach company to perform psychological selection of new candidates of securityguards, and companies may use their authority to perform psychological tests tosuspect members of the security guard, in accordance with the recommendation ofBanten Police.