Hubungan antara spiritual dan efektivitas kepemimpinan telah dibahas selama beberapa dekade. HUbungan ini telah dipisahkan dalam dua perspektif besar- PErtama, alam esoterik dari gagasan dan emosi tak berwujud; dan kedua, area praktis dan penyelidikan ilmiah. Penelitian ini mencoba mengintegrasikan dua perspektif besar ini. Secara khusus, penelitian ini meneliti efek interaktif dari nilai spiritual dan praktik spiritual terhadap efektivitas kepemimpinan. Temuan menunjukkan bahwa nilai spiritual dan praktik spiritual memilki efek-efek positif terhadap efektivitas kepemimpinan. Selanjutnya, penelitian ini menunjukkan bahwa nilai spriritual memilki efek interaktif terhadap efektivitas kepemimpinan. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa organisasi harus meningkatkan nilai spiritual dan praktek spiritual. Diskusi, Implikasi, praktis, dan teoritis untuk penelitian lebih lanjut ditawarkan.