ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah merancang sebuah parameter penilaian untuk menilai kinerja dan kualitas auditor agar lebih optimal dan mengurangi unsur subyektivitas. Penelitian ini dilakukan pada Divisi Audit Internal pada PT Bank X sebagai obyek penelitian. Metode penelitian ini bersifat kualitatif deskriptif dengan tehnik pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara, konfirmasi dan verifikasi serta pendalaman data yang dilakukan terhadap auditor, unit quality assurance dan laporan audit tahunan serta laporan evaluasi kinerja auditor tahun 2016. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kinerja dan kualitas auditor belum optimal karena hanya berdasarkan survey auditee, dan kelengkapan atribut dari hasil audit yaitu kertas kerja dan risalah temuan. Sedangkan proses audit yang dimulai dari tahap perencaan, pelaksanaan dan pelaporan audit belum dilakukan penilaian. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk membuat sebuah parameter penilaian yang sesuai untuk di implementasikan di PT Bank X. Rata-rata Nilai hasil kinerja auditor setelah parameter penilaian pada proses audit di implementasikan, memberikan hasil lebih rendah dibandingkan dengan hasil penilaian sebelum adanya parameter. Hal ini disebabkan karena faktor subyektivitas yang lebih mendominasi pada sistem penilaian terdahulu.

---

ABSTRACT
The purpose of this study is to design a valuation parameter to assess the performance and quality of auditors to be more optimal and reduce the element of subjectivity. This research was conducted at Internal Audit Division at PT Bank X as research object. This research method is qualitative descriptive with data collection technique done through interview, confirmation and verification and deepening of data conducted to auditor, unit quality assurance and annual audit report and auditor performance evaluation report year 2016. The result of the research shows that the auditor 39 s performance and auditor quality is not yet optimal because it is only based on the auditee survey, and the attributes of the audit result which are the working papers and the findings. While the audit process from planning, field audit and reporting audit has not been assessed yet. So this research makes valuation parameter which is suitable to be implemented in PT Bank X. Average score after the valuation parameters has been implemented are lower than prior average score. This due to the subjectivity factor in prior evaluation system.