ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memeriksa kembali adanya efek kontraproduktif pengurangan penawaran tenaga kerja sebagai dampak dari pemberian Raskin. Estimasi dampak dilakukan dengan kombinasi metode Difference-in-Difference dan Propensity Score Matching. Dari hasil estimasi ditunjukkan bahwa pemberian Raskin memiliki dampak signifikan pada penurunan rata-rata jam kerja kepala rumah tangga,khususnya laki-laki. Sedangkan pemberian bantuan pangan Raskin tidak memiliki dampak signifikan pada rata-rata perubahan jam kerja pada istri dan anak. Berdasarkan temuan tersebut dapat disimpulkan bahwa pemberian Raskin memiliki efek kontraproduktif terhadap penawaran tenaga kerja berupa pengurangan jam kerja. Namun tidak ditemukan bukti yang cukup untuk mengatakan bahwa pemberian Raskin menyebabkan orang malas bekerja

---

ABSTRACT
This study aims to examine the existence of counterproductive effects of Raskin program on labor supply. The impact evaluation is done by a combination of Difference in Difference and Propensity Score Matching methods. The estimation results shown that Raskin has a significant impact on decreasing of household rsquo s head working hours , especially on male. While in the other hand, Raskin doesn rsquo t have a significant impact on working hours changes on wife and child. Based on these findings, it can be concluded that Raskin has a counterproductive effect on labor supply , but there is no evidence to say Raskin makes people lazy