Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh pengadopsian XBRL terhadap asimetri informasi dan menginvestigasi pemoderasi corporate governance dalam memperkuat pengaruh pengadopsian XBRL dan asimetri informasi. Dengan melakukan regresi berganda dengan pendekatan GLS pada 1.372 sampel observasi selama 2013-2016, ditemukan bahwa pengadopsian XBRL berpengaruh negatif terhadap asimetri informasi dan pemoderasi corporate governance yang diproksikan oleh dua variabel yakni efektifitas fungsi pengawasan tidak terbukti memperkuat pengaruh pengadopsian XBRL terhadap asimetri informasi, sedangkan yang diproksikan oleh tingkat transparansi laporan terbukti memperkuat pengaruh pengadopsian XBRL terhadap asimetri informasi. Hasil penelitian ini dapat menjadi rujukan bagi pemerintah (BEI dan OJK) untuk mempercepat pengembangan laporan pendukung XBRL lainnya dan mendorong seluruh perusahaan yang terdaftar di BEI agar menerapkan pelaporan berbasis XBRL kerena XBRL terbukti meningkatkan likuiditas pasar.

---

This study aims to investigate the effect of adoption of XBRL on information asymmetry and to investigate corporate governance moderators on the relationship between adoption of XBRL and information asymmetry. By conducting multiple regression with GLS approach on 1.372 observational samples during 2013-2016, it was found that the adoption of XBRL had a negative effect on information asymmetry and corporate governance as moderator proxies by two variables are the effectiveness of supervisory function is not proven to strengthen the influence of XBRL adoption on information asymmetry, while the proxies of the transparency level of the report proved to strengthen the influence of the relationship between adoption of XBRL and information asymmetry. The results of this study can be a reference for the government (BEI and OJK) to accelerate the development of other ongoing XBRL support reports and encourage all companies listed on the BEI to implement XBRL-based reporting because XBRL proved to increase market liquidity.