Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komponen berbasis-laba dan komponen berbasis-ekuitas dari kompensasi eksekutif terhadap pengakuan nilai goodwill paska-akuisisi. Untuk menguji hipotesis penelitian, penulis menggunakan periode penelitian 2011-2016 dengan sampel data perusahaan pada lima negara ASEAN yang telah mengadopsi IFRS 3 (2004): Business Combinations sebagai pedoman dalam mencatat transaksi merger dan akuisisi beserta nilai preminya (goodwill). Hasil penelitian dengan menggunakan uji regresi menunjukkan bahwa secara simultan komponen bonus dan opsi saham berpengaruh signifikan terhadap pengakuan nilai goodwill. Adapun secara parsial, variabel bonus berpengaruh signifikan dengan arah hubungan negatif terhadap pengakuan goodwill, sedangkan variabel opsi saham tidak berpengaruh signifikan

This study examines the impact of earnings-based and equity-based components of executive compensation toward goodwill recognition after acquisitions. This study uses 2011-2016 data from listed-companies in five ASEAN countries who already adopted IFRS 3 (2004): Business Combinations as standards for M&A transactions and also for the acquisition premium (goodwill). The results from linier regression testing indicated that bonus and share options simultaneously held a significant impact on the amount of goodwill recognized. Partially tested, bonus held a significant effect but negative correlation toward goodwill recognition, while share option as an equity-based compensation only have a weak effect toward goodwill recognition