ABSTRAK
Untuk bisa berkembang, perusahaan harus peduli lingkungan. Salah satu cara yang paling efektif adalah dengan menerapkan konsep manajemen sumber daya manusia (Green Human Resources Management atau GHRM) yang dapat menciptakan kinerja yang ramah lingkungan. Proses GHRM dimulai dari budaya organisasi yang didukung oleh direksi, penerimaan karyawan yang peduli lingkungan, dan mempertahankan karyawan agar punya komitmen pada organisasi yang peduli lingkungan. Untuk mempertahankan komitmen karyawan dilakukan dengan training, sistem pengukuran kinerja yang jelas, pemberian rewards dan insentif.