ABSTRAK
Baik negara maju maupun negara berkembang telah menghadapi fenomenayang sulit dihindari, yaitu populasi yang menua. Hal yang membedakan adalahnegara maju memiliki strategi dan program yang lebih terstruktur dan matang untukmenghadapi fenomena ini daripada negara berkembang, termasuk Indonesia.Dengan tidak adanya bantuan formal yang memadai dan komprehensif daripemerintah, orang lanjut usia bergantung pada dukungan antargenerasi danpendapatan dari keikutsertaan mereka di pasar tenaga kerja. Makalah ini membahashubungan antara dukungan antar generasi (transfer keluarga dan koresidensi)dengan pasokan tenaga kerja lanjut usia yang menerapkan metode kuantitatif.Dengan menggunakan data IFLS, penelitian ini menemukan bahwa transferkeuangan keluarga dan koresidensi mengurangi keputusan orang lanjut usia untukbekerja pada masa pensiun. Selain itu, karakteristik anak-anak dan orang tua adalahfaktor penting yang mempengaruhi transfer keuangan keluarga dan keputusanuntuk tinggal bersama.

---

ABSTRACT
Both developed and developing countries have faced a phenomenon that isdifficult to avoid, namely an ageing population. Furthermore, developed countrieshave strategies and programs that are more structured and mature to deal with thisphenomenon than developing countries, including Indonesia. In the absence ofadequate and comprehensive formal assistance from the government, elderly peopledepend on intergenerational support and income from their participation in the labormarket. This paper discusses the relationship between intergenerational support(family transfer and coresidency) with elderly labor supply implementingquantitative methods. Utilizing IFLS data, this study found that family transfer andcoresidency reduce the decision of elderly people to work during retirement.Moreover, the characteristics of children and parents are essential factors tomotivate family transfer and coresidency.