Penelitian ini menguji dampak keragaman gender (direktur perempuan) pada kinerja keuangan perusahaan, yang diukur dengan return on asset dan return on equity, dari perusahaan Indonesia dengan data dari 2014 hingga 2018. Sebanyak 26 perusahaan Indonesia yang terdaftar dipilih dari Indeks IDX LQ45. Dari hasil analisis data panel, penelitian ini menemukan hubungan yang tidak signifikan antara keragaman gender (GENDIV) di tingkat dewan dan kinerja perusahaan (ROA dan ROE), yang berarti bahwa naik atau turunnya persentase direktur perempuan tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja perusahaan. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa keragaman gender memiliki efek positif pada kinerja perusahaan, yang berarti bahwa ketika persentase direktur wanita meningkat, kinerja keuangan perusahaan juga meningkat, namun, dampaknya tidak signifikan.