Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh efektivitas pengendalian internal terhadap penggunaan laba sebagai basis pembayaran kompensasi eksekutif. Kompensasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah jumlah remunerasi gabungan antara direksi dan dewan komisaris. Efektivitas pengendalian internal dihitung dengan skoring 5 komponen pengendalian internal berdasarkan illustrative tools COSO (2012). Pengujian hipotesis dengan regresi data 197 sampel perusahaan listed di BEI tahun 2011-2014 (594 observasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa laba memiliki hubungan positif dan signifikan dengan kompensasi manajemen. Efektivitas pengendalian internal terbukti dapat memperkuat hubungan positif laba dan kompensasi tersebut.

---

The objective of this research is to examine the effect of internal control to the use of earning as executive compensation measurement. The internal control will be measured with five elements of internal control based on COSO’s illustrative tools. Based on 197 companies that listed in Indonesia’s Stock Exchange (BEI) from 2011 to 2014 (594 observations), the empirical study shows that earning has a positive and significant effect to management compensation. The effectivity of internal control can increase the earnings quality and strengthen the positive relation between earnings and management compensation.