Artikel Jurnal :: Kembali

Artikel Jurnal :: Kembali

Faktor-faktor yang membedakan referensi perekrut memilih petugas humas perempuan dan petugas humas laki-laki

oleh Tengku Marini ([Publisher not identified] , 2004)

 Abstrak

Penelitian ini hendak membuktikan kebenaran anggapan bahwa perusahaan cenderung merekrut karyawan perempuan sebagai petugas hubungan masyarakat(humas) mereka. la juga mencari faktor- faktor yang mempengaruhi pertimbangan seorang perekrut memilih petugas humas laki-laki atau. perempuan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis diskriminan. Penelitian menemukan bahwa ternyata memang terdapat kecendentngan persepsi bahwa pekerjaan humas lekat dengan atribut-atribut perempuan. Adapun faktor-faktor yang secara signifikan mempengaruhi peritmbangan perekrut adalah persepsi perekrut mengenai distribusi kerja yang harus dilakukan petugas humas dan persepsi perekrut mengenai besarnya organisasi tempat ia bekerja.

 File Digital: 1

 Metadata

Jenis Koleksi : Artikel Jurnal
No. Panggil : TJPI-III-2-MeiAugust2004-142
Entri utama-Nama orang :
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: [Publisher not identified], 2004
Sumber Pengatalogan :
ISSN :
Majalah/Jurnal : Thesis: Jurnal Penelitian Ilmu Komunikasi
Volume : Vol. III (2) Mei-August 2004: 142-159
Tipe Konten :
Tipe Media :
Tipe Carrier :
Akses Elektronik :
Institusi Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi :
  • Ketersediaan
  • Ulasan
  • Sampul
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
TJPI-III-2-MeiAugust2004-142 03-20-771238125 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 89766
Cover