ABSTRAK
Walaupun semua Rumah Sakit Pemerintah mengacu pada Kepres 29/ 1984 dan manual administrasi keuangan daerah IA, namun peraturan daerah yang berbeda-beda dan belum adanya panduan dari Departemen Kesehatan mengenai sistem penganggaran, menyebabkan perbedaan sistem penganggaran antara satu rumah sakit dengan rumah sakit lainnya.Pengangguran sebagai salahsatu komponen manajemen keuangan merupakan suatu proses yang menghasilkan out put berupa anggaran. Anggaran merupakan alat yang efektif untuk pengawasan, meningkatkan komunikasi dalam organisasi, sebagai pedoman untuk mencapai tujuan organisasi dan menudahkan Administrator Rumah Sakit dalam pengambilan keputusan. Dengan demikian penganggaran harus direncanakan dengan baik.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sampai sejauh mana dampak perbaikan sistem penganggaran terhadap manajemen keuangan di RSU R Samsudin SH.