ABSTRAK
Telah dilakukan suatu penelitian tentang Kendala-kendala kelancaran perolehan angka kredit jabatan tenagadokter dan perawatan di RSUD Kepanjen Kabupaten Malangdengan mengambil sampel sebanyak 50 tenaga perawat dan dokter. Penelitian yang dilatar belakangi oleh ketidak lancaranpelaksanaan perolehan angka kredit ini, bertujuan untukmendiskripsikan pelaksanaan, kendala dan prospek perolehanangka kredit di RSUD Kepanjen. Dalam parkembangan pengkajiandilapangan ternyata diperlukan pula kajian identifikasi ken-dala ditingkat tim penilai tingkat Kabupaten dan tingkatPropinsi, bahkan sampai ketingkat Tim Perumus DepartemenKesehatan, Asisten - II MENPAN dan Staf BAKN di Jakarta.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyebab tidak ber-jalannya pelaksanaan perolehan angka kredit di RSUD Kepanjenmerupakah akibat dari Kekurang pahaman karyawan tentanglatar belakang, tujuan dan proses perolehan angka kredit,yang ditunjukkan oleh bukti-bukti : banyaknya kesulitandalam pengisian formulir pelaporan kegiatan, dan hanyadirekamnya kegiatan pelayanan kesehatan saja karena tidaktahu unsur-unsur yang dinilai Telaah lebih lanjut membuk-tikan bahwa masalah ini merupakan akibat dari Kurang paham-nya Tim Teknis RSUD dan para manajer RSUD tentang SistemPerolahan Angka Kredit. Ini terbukti dari adanya : Kendalaalur data dari karyawan ke Tim Teknis, jumlah jenis formulirng hanya satu (Rl dan D1 saja), tidak adanya umpan balik,dan belum adanya rancangan kegiatan penqembangan profesisebagai unsur yang dituntut dalam penilaian. Kekurang pahaman Tim Teknis inipun ternyata merupakanakibat dari kurangnya proses komunikasi dan penyebaranpengertian sistem perolehan angka kredit mulai dari Depar-temen Kesehatan he Tim Penilai Tingkat Propinsi dan TimPenilai Tingkat Kabupaten. Diharapkan dengan diidentifikasikannya sumber masalahini, saran-saran yang diajukan dapat mengurangi kendala-kendala pelaksanaan dimasa mendatang.