Penelitian ini bertujuan menganalisis pelaksanaan transformasi klinik menjadi Rumah Sakit oleh salah satu penyedia jasa layanan Kesehatan, Klinik YH di Kabupaten Madiun. Penelitian terbatas pada transformasi organisasi, sumber daya manusia, dan teknologi. Desain penelitian ini adalah deskriptif dengan metode studi kasus dan analisa kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan studi dokumentasi. Persebaran pelayanan Kesehatan yang belum merata, akses Kesehatan yang terbatas di beberapa daerah, serta meningkatnya jumlah pasien pada klinik menjadi salah satu pendorong klinik YH melakukan transformasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa transformasi klinik YH belum dilaksanakan secara jelas.Transformasi organisasi, Sumber Daya Manusia, dan teknologi masih direncanakan secara normatif dan belum ada pelaksanaan secara jelas. Hal tersebut dikarenakan kondisi klinik yang masih berfokus pada pengurusan perizinan dan pemenuhan sarana prasarana dan tenaga kerja sesuai persyaratan menjadi Rumah Sakit kelas D pada permenkes. 

---

This study aims to analyze the implementation of the transformation of a clinic into a hospital by one of the health service providers, the YH Clinic in Madiun Regency. Research is limited to organizational transformation, human resources, and technology. The research design is descriptive with a case study method and qualitative analysis. Data collection was carried out by interviews and documentation studies. The uneven distribution of health services, limited access to health in several areas, and the increasing number of patients at the clinic have been one of the driving forces for the transformation of the YH clinic. This research shows that the transformation of the YH clinic has not been clearly implemented. Organizational transformation, human resources and technology are still planned normatively and there is no clear implementation yet. This is due to the condition of the clinic which is still focused on obtaining permits and fulfilling infrastructure and manpower according to the requirements to become a Class D Hospital in the Minister of Health.