Laporan ini menjelaskan tentang metode penilaian kinerja yang
digunakan oleh perusahaan perjudian yang bernama Millenium Leisure.
Laporan ini menjawab tentang pertanyaan yang ditanyakan sehubungan
dengan keterbatasan penilaian kinerja lama (Stacked Ranking).
Selanjutnya, kami mengajukan metode penilaian kinerja yang baru
(Balanced Scorecard), yang dimana kami pun memasukkan beberapa
keuntungan dalam pemakaiannya. Pada akhirnya, kami memberikan
sistem pemberian upah yang berdasarkan dengan metode penilaian
kinerja tersebut.
This report explains about the performance ranking methods practiced by Gambling Company in Australia named Millenium Leisure. The reportstarts directly answering the question that we have been asked about limitations by using the old method of performance ranking (StackedRanking). Furthermore, we introduce the new performance ranking (Balanced Scorecard) method which we include the advantages of usingit. At the end of the report, we give them the remuneration system based on the performance ranking method we suggest.