Pengaruh Entrepreneurial Leadership dan Perceived Organizational Support terhadap Turnover Intention dengan Affective Organizational Commitment sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Perusahaan Startup di Indonesia = The Effect of Entrepreneurial Leadership and Perceived Organizational Support on Turnover Intention with Affective Organizational Commitment as Mediation Variable for Employees of Startup Companies in Indonesia
Meyrinda Putri Shaliha;
Aryana Satrya, supervisor; Elok Savitri Pusparini, examiner; Ayu Aprilianti, examiner
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021)
|
![]()
|
Jenis Koleksi : | UI - Skripsi Membership |
No. Panggil : | S-pdf |
Entri utama-Nama orang : | |
Entri tambahan-Nama orang : | |
Entri tambahan-Nama badan : | |
Program Studi : | |
Subjek : | |
Penerbitan : | Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021 |
Bahasa : | ind |
Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
Tipe Konten : | text |
Tipe Media : | unmediated |
Tipe Carrier : | online resource |
Deskripsi Fisik : | xiv, 95 pages + appendix |
Naskah Ringkas : | |
Lembaga Pemilik : | Universitas Indonesia |
Lokasi : | Perpustakaan UI |
No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
---|---|---|
S-pdf | 14-25-54154875 | TERSEDIA |
Ulasan: |
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 9999920556892 |